Organization development and change through multi-method action research

G. Letens, E. M. Van Aken, J. A. Farris, A. Heene, J. Leysen

Résultats de recherche: Contribution à une conférence NON PUBLIEEPapierRevue par des pairs

Empreinte digitale

Examiner les sujets de recherche de « Organization development and change through multi-method action research ». Ensemble, ils forment une empreinte digitale unique.

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