Organizational learning dans des environnements à haut risque : le rôle du style de leadership et des systèmes de gestion de la performance ?

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Détails du projet

Objectif du projet

Le but du projet est l'étude de l'Organizational learning dans des environs à haut risque et du rôle du style de leadership et des systèmes de gestion de la performance.
L'acronymeRCDM/10
statutFini
Les dates de début/date réelle1/01/1231/12/16

Partenaires de collaboration

Domain IRSD

  • HFM

Empreinte digitale

Explorez les thèmes de recherche abordés par ce projet. Ces libellés sont générés sur la base des prix/subventions sous-jacents. Ensemble, ils forment une empreinte digitale unique.