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Persönliches Profil
Forschungsgebiete
My research aims at investigating the potential effects of a new tool, a serious game called Do We Match assessing Person-Organization fit, on recruitment and selection of military personnel.
Bildung/Akademische Qualifikationen
Psychology, Mastergrad, Master en sciences psychologiques et de l'éducation, finalité approfondie, option méthodes de recherche, Université Catholique de Louvain
3 Sept. 2018 → 1 Sept. 2021
Datum der Bewilligung: 1 Sept. 2021
Psychology, Bachelorgrad, Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, Université Catholique de Louvain
1 Sept. 2015 → 3 Sept. 2018
Datum der Bewilligung: 3 Sept. 2018
Externe Posten
Doctorat en sciences économiques et de gestion (psychologie du consommateur), Département Marketing, Université Catholique de Louvain
1 Sept. 2021 → 31 Aug. 2022
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Océane Defresnes aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
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SEGARES II: SErious GAming for RESilience screening
Lo Bue, S. (Leitende(r) Forscher/-in) & Defresnes, O. (Forschende)
10/03/26 → 9/03/29
Projekt: Forschung › EDA
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DoWEMatch: Do We Match? Using Gamification to Measure Person-Organization Fit and Attract Applicants
Lo Bue, S. (Leitende(r) Forscher/-in) & Defresnes, O. (Forschende)
1/09/22 → 31/12/26
Projekt: Forschung › Research
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SEGARES I: Serious Gaming for Resilience Screening
Defresnes, O. (Researcher (in kind)) & Lo Bue, S. (Leitende(r) Forscher/-in)
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Projekt: Forschung › EDA
Publikationen
- 1 Kapitel
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Space Evac: Development and user testing of an online game for selection of high-risk professionals
Kamphuis, W., Zuidema, P., Huybens, W., Keszler, N., Boonekamp, R., Oprins, E., Aalto, H., Annell, S., Defresnes, O., van den Goor, J., Molnar, M., Salminen, M. & Verboom, M., 1 Juni 2025, Space Evac - Development and user testing of an online game for selection of high-risk professionals. S. 1-59 59 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel
Aktivitäten
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Using Serious Games to Improve Efficiency in the Recruitment Process
Defresnes, O. (Redner), Huybens, W. (Co-author), Lo Bue, S. (Co-author) & Bertrand, F. (Co-author)
14 Okt. 2024 → 18 Okt. 2024Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
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European Association of Work and Organisational Psychology conference
Defresnes, O. (Teilnehmer) & Glorieux, V. (Teilnehmer)
21 Mai 2025 → 24 Mai 2025Aktivität: Teilnahme an oder Organisation einer Veranstaltung › Teilnahme an einer Konferenz, einem Workshop
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Do We Match: A Serious Game for Recruitment and Selection
Defresnes, O. (Redner), Lo Bue, S. (Co-author), Bertrand, F. (Co-author), Huybens, W. (Co-author) & Hansez, I. (Co-author)
10 Okt. 2023Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
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Quels ajustements peuvent être apportés à la procédure des commissions de délibération à l’École Royale Militaire pour optimiser le traitement des cas discutés, tout en garantissant un niveau d’excellence académique?
Defresnes, O. (Second reader)
1 Sept. 2024 → 1 Juni 2025Aktivität: Examination and mentoring › Mentoring Master thesis
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A Serious Game for Assessing Person-Organization Fit
Defresnes, O. (Redner), Huybens, W. (Co-author), Lo Bue, S. (Co-author) & Bertrand, F. (Co-author)
25 Sept. 2025Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag